Stärkenorientierung bedeutet, sich auf das zu konzentrieren, was man gut kann – statt sich ausschließlich auf Defizite oder Schwächen zu fokussieren. Gerade Scanner-Persönlichkeiten profitieren enorm davon, ihre Talente wertzuschätzen und gezielt einzusetzen.
Typische Stärken von Scannern:
Wirkung von Stärkenorientierung:
Du musst dich nicht dauernd rechtfertigen – du darfst deine Stärken zeigen. Und lernen, wie du sie klar und wirksam kommunizierst.
🎯 Im 1:1-Mentoring schauen wir gemeinsam, wie du deine Stärken greifbar machst – für dich selbst und im Außen: https://cal.com/nicolefuehring/sparring-1-1-Kopie
