Ergebnis & nächste Schritte
Was bedeutet mein Ergebnis?
Du erhältst eine klare Einordnung deiner Scanner-Muster (Vielbegabung) plus erste, praxistaugliche Tipps für Fokus, Prioritäten und Energie.
So funktioniert der Test
Der Test umfasst 30 Fragen. Jede Antwort wird mit 1 bis 4 Punkten bewertet; die Punkte werden addiert. Bis einschließlich 35 Punkte führt die Auswertung zum Ergebnis „0–35 Punkte“, von 36 bis 110 Punkten zum Ergebnis „36–110 Punkte“ und ab 111 Punkten zum Ergebnis „über 110 Punkte“.
Die Fragen orientieren sich an Barbara Shers Beschreibung von Scanner-Persönlichkeiten. Die Auswertung ist eine Selbsteinschätzung und keine Diagnose.
Wichtiger Hinweis: Für Vielbegabung gibt es – anders als etwa für Hochbegabung – keine anerkannte klinische Diagnostik. Dieser Test ersetzt daher keine fachliche Diagnose, sondern gibt dir eine strukturierte Selbsteinschätzung anhand typischer Scanner-Merkmale.
Worauf basiert der Test?
Die Fragen orientieren sich an den Merkmalen, die die amerikanische Autorin Barbara Sher 1979 für sogenannte „Scanner”-Persönlichkeiten beschrieben hat, unter anderem in ihrem Buch „Du musst dich nicht entscheiden, wenn du tausend Träume hast” – ergänzt um Beobachtungen aus meiner eigenen Coaching-Praxis mit vielbegabten Klient:innen.
Mehr Hintergründe?
Lies den großen Guide alles über die Scanner-Persönlichkeit: Merkmale, Chancen, typische Stolpersteine – und wie du Vielfalt und Fokus in Balance bringst.
Übungen für den Alltag?
Starte mit einfachen Methoden für mehr Struktur:
- Fokus-Inseln: 2 × 45 Minuten nur ein Thema
- Projekt-Slots: Maximal drei aktive Projekte, den Rest „parken”
- Ideen-Parkplatz: Eingebungen sofort notieren, später priorisieren
Persönlich sprechen?
Sortiere deine vielen Möglichkeiten gemeinsam mit mir.
Kostenfreies Orientierungsgespräch buchenZuletzt aktualisiert: 29.09.2025
Häufige Fragen zum Scanner-Test
Wie funktioniert der Scanner-Test?
Du beantwortest kurze Fragen zu deinen Interessen, deinem Verhalten und deiner Entscheidungsfreude. Am Ende erhältst du sofort eine Auswertung, ob typische Scanner-Merkmale auf dich zutreffen.
Wie lange dauert der Test?
Etwa 3–5 Minuten. Dein Ergebnis erscheint sofort.
Ist der Test wissenschaftlich?
Er basiert auf den in der Praxis etablierten Merkmalen von Barbara Shers Scanner-Konzept und liefert eine strukturierte Selbsteinschätzung. Er ersetzt keine Diagnose, gibt dir aber eine klare Orientierung.
Ist der Test kostenlos und anonym?
Ja. Der Test ist komplett kostenlos und anonym – es werden keine Daten gespeichert oder weitergegeben.
Für wen eignet sich der Test?
Für alle, die viele Interessen haben, sich schnell für Neues begeistern, aber manchmal Schwierigkeiten haben, sich auf eine Sache festzulegen.
Was bedeutet „Scanner-Persönlichkeit”?
Scanner (Vielbegabte) sind sehr vielseitig interessiert, lernen schnell und begeistern sich rasch für Neues – Entscheidungen und Dranbleiben fallen manchmal schwer.
Wie gehe ich mit Ideenflut und Überforderung um?
Mit Fokus-Inseln, Projekt-Slots und einem Ideen-Parkplatz. Kleine, abgeschlossene „Done’s” pro Woche geben Energie und Momentum.
Kann ich den Test mit jemandem besprechen?
Klar. Du kannst die Ergebnisse alleine reflektieren oder gemeinsam besprechen – oder im kostenlosen Orientierungsgespräch einbringen.
Erkennst du dich wieder?
„Kannst du dich nicht mal festlegen?”
„Warum springst du immer von einer Sache zur nächsten?”
„Konzentrier dich mal auf das Wesentliche!”
Falls dir einer dieser Sätze bekannt vorkommt, könnte es sein, dass du eine Scanner-Persönlichkeit bist. Häufig sind vielseitig talentierte Menschen auch hochsensibel – das trifft aber nicht zwingend zu.
Willst du tiefer einsteigen – Merkmale, Herausforderungen, Chancen und wie du Vielfalt und Fokus in Balance bringst? Den ausführlichen Guide findest du auf der Seite Scanner-Persönlichkeit.
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